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一、领导安排的任务没有理解清楚，要在第一时间去问 领导安排的任务，当下属没有理解清楚时，是不会按照领导的标准去执行的;相信大家都有这样的经历，当领导安排的任务不清楚时，有些下属也懒得去询问，而是一个人在座位上憋大招，不仅大招放不出来，到了交任务的时间，就会被领导责备一番;要是大家接到领导的安排，都没有问清楚期望结果和工作流程时，下属再认真的工作，其结果也不会让领导满意;作为下属，如果没有听清楚领导的安排，就不要不懂装懂，只有尽早向领导询问清楚，自己的工作才不会白做。
二、工作中的资源没有到位，要趁早向领导要无论领导安排什么任务，即便是大家完全理解了，也不要着急的去执行，要不然在执行过程中，遇到问题再索要资源时，就会显得自己能力低，要是没有好的解决方案，那么领导下次就不会给安排重要事情了;大家应该先做一个计划，分析下凭借自己的能力，能不能按时完成领导交代的任务，潜在的事情要提前考虑清楚，提前向领导索要需要的资源，尽早的提出来领导才会支持;尽早提出要资源，也说明下属对这项任务是很了解，要不然也不会索要;领导为了工作的顺利进展，肯定会在第一时间支持下属工作的;所以说，在领导安排任务时，要在第一时间向领导索要资源。
三、工作需要协助的同事，要尽早和领导听有些工作，即便问清楚了，也有了资源，很多时候凭借一个人的能力也是无法完成的，要想做好这种工作，需要其他同事的协助;平级之间的同事，可以帮忙，但是给他们安排，几乎是不可能;大家面对这种需要合作的事情，尽量要尽早告诉领导，领导也会为下属第一时间调派人手;只要大家能够完美的解决问题，不仅体现了自己的能力，还能够彰显出自己带团队的能力，要是公司里以后有好机会，大领导也会优先想着有相关经验的员工;所以说，需要同事协助的工作，要尽早让领导给自己调派人手。
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发表于 2020-9-7 19:08
