HR问“和直属领导意见不和怎么办”，如何回答才加分

零小陶

小松刚毕业，争取到了一家互联网公司的面试机会。技术面好不容易过了，等到HR面的时候，面试官一个问题把小松难住了:

“在工作中，如果你和直属领导意见不和，你会怎么办？”

小松左思右想，如果说自己按领导说的做，会不会显得自己没主见，没想法？如果说直接向领导提出，那领导会不会觉得自己难以管理？

小松想不出合适的回答，最终被面试官pass掉了。

“与直属领导意见不和怎么办”确实是一个棘手的问题。对此，有些求职者选择拐弯抹角，绕开对方提问的核心逻辑，回答一些不痛不痒的话，这种回答通常得不到HR的认可。

对面试来说，这个问题不仅可以具体体现求职者的综合能力，还能反映出他们的职场前景，让HR考量候选人与公司的契合程度。

因此，求职者必须把自己带入情境，尽可能穷尽所有的情况，然后给出全面、理性的回答。