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@火落 跳槽6,7次了，从来没有因为挽留留下来的，有些话一旦说出口，就不能反悔了。也避免回头老板有可替换的人以后，找你茬。
@倪迩 不用留了，如果老板认为你工作好，会给你加薪，但等你走才加，说明这个老板不咋地。而且要看你自己的意愿，你辞职的理由是什么
@西红柿很忙 看企业的发展情况吧，如果感觉企业没有发展了，在企业中没有啥存在感，继续留下来也没多大用，也许当时企业还离不开你，但是等到企业发展到一定程度后，你必然会被取代。
@Laughing 当你下决定跳槽的时候，其实内心已经对目前的公司厌倦， 即使20%，温水煮青蛙的道理，其实很容易懂。对于个人发展来说，其实越是熟识的环境，其实对自身技能的成长的越是一个困局。不要在意眼前的小组长title，长远来看，以自己的真收入来看。
@Tbag 只要提了离职，建议就走，不然就提加薪。为什么呢，很简单，你因为加了20%薪水而留下，1.已经在上司那印象不好了，对都是为了钱这个是事实他应该也能理解，但是换个角度想就是不爽。2.同事知道你涨了，都觉得自己应该涨，都去提。你觉得会怎么样。个人建议换新东家，组长而已，年限到了相当就当的事。
@陌然直到跳槽才说加工资我觉得果断点，我觉得还年轻可以到新的地方可以多学习，才有进步。我觉得如果一直在自己舒适圈是不会再有进步的。加油！我也准备辞职，即使对未来也是比较迷茫，但是年轻嘛不怕累！加油哦！
@mufce老板挽留并不是因为你不可替代，只是因为雇佣人做同样的工作，你最廉价。
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发表于 2020-7-11 17:32
