人才筛选-过滤网：岗位匹配

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过滤网：岗位匹配

       在“岗位匹配“标准上，重点看三个指标，分别是专业知识、专业技能、综合素质。

       岗位匹配考察的是微观标准

       比较的是这个人在专业知识、专业技能、综合素质和工作经验上，是否满足即将任职岗位的能力要求。

       1.专业知识：指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息等。

       2.专业技能：指结构化地运用知识完成某项具体工作的技能。

       即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况；重点指具体的、实际操作、可程序化的能力；有的专业技能属于一种隐型的经验，难以直接验证，所以会以某工作经验/经历为标准。

       3.综合素质：强调对某种心理条件的具备。