不自律，做事拖拖拉拉
有句话说得好：你连自律都做不到，还谈什么梦想。
自律对任何人来说都是很重要的，如果连自律都做不到，谈什么都显得苍白，特别是在工作中。
在职场中，领导最是反感那些不自律的员工，因为对自身要求不高，往往工作效率很低。
不自律的员工，工作态度散漫，做事缺乏热情，总是习惯拖拉。
如果公司的所有员工都不自律，那么公司就会变成一盘散沙。
这样不自律的员工，在职场上也是最没有前途的，很难出头。
没主见，喜欢人云亦云
职场上有这样一种人，他们没有主见，只会随声附和。
这就是所谓的人云亦云，就是从众心理。
其实现实生活中的每个人都有这种心理，这是人的生理本能。
但是如果一件事情上丝毫没有自己的看法，而是完全跟从别人的思想，这样的人我们就会说他没有自己的独特性。
在职场上，有这种表现的人是非常不受欢迎的，职场人士一定要改掉这个坏习惯。
要知道，那些能够为领导出谋划策，分担压力的人才会得到领导的赏识。
而那些总是不敢发表自己的真实想法，人云亦云的人永远都不会被领导赏识。
爱抱怨，负能量爆棚
职场上那些爱抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、领导如何不好、公司如何不好。
他们总是梦想着，有朝一日自己当上了老板，就再也没有这些烦人的问题了。
不过，这样的人如果真的自己去创业，面对更多的压力，他们又该向谁去抱怨呢？
其实，如果经常抱怨工作，那么很有可能有些同事已经瞧不起你了，因为你带给他们的只是负能量，严重影响了他们的心情。
要知道，负能量太大的员工，会直接影响到整个团队的工作，更容易被领导所不喜。
抱怨是解决不了任何问题的，过多的抱怨只会让人在工作上越来越烦躁，最终导致做什么事情都不顺。
拒绝学习，满足于现状
有句话说得好：人落后，是从拒绝学习开始的。
每个人从出生开始，就开始了学习的过程，从学前班到小学、初中、高中、大学、工作……
这些都是与学习分不开的，学习优异者也意味着有更多的选择，有更好的职业发展以及更好的未来。
很多人以为出了学校，进入了职场就不用学习了。
在工作中，他们拒绝学习，满足于现状，过一天是一天，意识不到职场的危险。
可是职场上没有永远的红人，也不可能永远以逸待劳。
现在的知识更迭周期很短。
拿到了文凭和学位证书，就可以用来换钱了？在学校学到的那点知识就能走遍江湖了？一辈子都可以靠学校学的那点底子混下去了？
用不了多久，我们就会被残酷的现实一巴掌一巴掌打得鼻青脸肿。
学习力，永远都是职场的核心竞争力。
排斥关系，习惯闭门造车
俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。
职场上的关系建立，对积累人脉和经验有着莫大的关系。
人脉很有用，因为人是社会动物，人需要靠彼此间的分工合作串联起世界。
但是在职场上，有些人很排斥建立这种关系。
他们认为在职场上，仅仅只靠自己努力打拼就足够了。
可是职场往往拼的就是人脉，这种闭门造车到头来害的还是自己。
情商低，不懂察言观色
有人说，智商是一个人做事的本领，情商是一个人做人的表现。
在职场上工作，会做人大于会做事。
而情商高的人，办事得当，说话得体，人见人爱；情商低的人，不太合群，说话不得体，令人讨厌。
职场就是一个这样的江湖：靠智商得到录用，靠情商得到提拔。
不然即使能力出众，可是情商低，不懂察言观色，也难免碰壁。
《论语·颜渊》有言：“夫达也者，质直而好义，察言而观色，虑以下人。”
在职场上，懂得察言观色实在是太重要了。
比如，领导和你说话时，你要懂得看领导的神情，知道什么该说什么不该说；和同事聊天时，要学会看穿他们的真实想法。
总之，只有读懂了领导和同事的真正意思，才能给出正确的反应，才能保证自己不被套路。
职场如战场，要想在职场上混得好，有好的发展前途，还是要付出很多努力的。
如果你有上面说到的这6种表现，那么将对你的职场生涯很不利。
因此，职场人士千万不要让以上这6种坏表现毁掉自己的前途，一定要记得避开。
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发表于 2019-6-19 10:13
