冲着行政内勤去的，去了四轮面试，先和我们说要培训三个月，补充专业知识，三个月之后再确定岗位，但是培训的时候有无责任底薪三千，学了半个月，告诉我们，要做10000保费的业绩才可以转正，再过一周告诉我们，转正之后还要再做个人业绩20000，自己招募两个人组成团队，团队业绩满36000才可以晋升到B01的职级，然后才有资格选择是继续做外勤还是转做内勤岗位。面试的时候什么都不说清楚，后面要求越来越多，逼你做业务，不然连工资都拿不到，同期进来的人陆续离去，还剩我们三个，已满一个月，想着要做那么大的业务量已经违背了我们当初找内勤工作的初衷，做满一个月拿一个月的3千工资就打算辞职，结果公司负责人各种借口不给工资，有录音为证，现已通知相关部门，等待调查结果，现在每天还会有很多不知情的应聘者被东吴以此种方式骗进公司，所以在这分享我的经历！
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发表于 2018-8-3 14:27
